Workshops & Seminare.
Impulse für Team- und Führungskultur Kompakt, praxisnah, direkt übertragbar
Verdichtete Formate für Ihre Führungsteams: In einem Tag schaffen wir Klarheit, lassen Teams Experimente planen und geben Werkzeuge, die sofort wirken.
Themen
Veränderungen gehören heute zum beruflichen und privaten Alltag – ob durch Digitalisierung, neue Arbeitsformen oder persönliche Entwicklungen. In diesem Seminar entwickeln Führungskräfte ein tiefes Verständnis dafür, wie sie ihr Team frühzeitig vorbereiten, sicher durch den Wandel begleiten und Motivation erhalten.
Wir beleuchten psychologische Mechanismen hinter Widerstand und Unsicherheit, reflektieren die eigene Rolle und trainieren den Umgang mit typischen Situationen. Praxisnahe Modelle, Kommunikationsleitfäden und konkrete Beteiligungsmethoden helfen, Vertrauen aufzubauen und Engagement zu fördern.
Das Ziel: Veränderungsbereitschaft nicht nur einzufordern, sondern aktiv zu fördern – durch Klarheit, Beteiligung und sachlich-emotionale Führung.
Bringen Sie ihre eigenen schöpferischen Fähigkeiten, ihr Potenzial, stärker zur Wirkung. Nehmen Sie Einfluss auf ihr innewohnendes Ursache-Wirkungs-Prinzip. Hierfür erhalten Sie in diesem Workshop die Anleitung. Wissenschaftlich belegt: Durch regelmäßige Visualisierungen ist es möglich, die chemischen Prozesse im Gehirn willentlich zu verändern. Für diese Tatsache wird im Workshop die Meditation und die Visualisierung entmystifiziert und als strukturierte Technik aufgebaut. Ob Sie eine Eigenart/Schwäche loswerden, gesünder werden oder Außergewöhnliches erreichen wollen, durch die Erkenntnisse aus Quantenphysik, Neurobiologie und Gehirnforschung ist der Einfluss auf sich selbst, erklärbar und für jedermann anwendbar. So dürfen Sie gerne zum Workshop ihren Veränderungswusch und/oder ihr persönliches Ziel mitbringen. Sie brauchen dies auch niemanden erzählen. An diesem Tag lernen Sie, wie Sie Veränderungen in ihre neuronalen Strukturen manifestieren.
Ausführliche Beschreibung folgt.
Wir nutzen Persönlichkeitsprofile, um Spannungsfelder im Team sichtbar zu machen, Verständnis zu fördern und gemeinsame Spielregeln zu entwickeln.
Ausführliche Beschreibung folgt.
Mentaltraining vermittelt Techniken, mit denen Führungskräfte auch in Hochlastzeiten fokussiert und handlungsfähig bleiben.
Ausführliche Beschreibung folgt.
In diesem Praxisformat lernen Führungsteams leichtgewichtige Tools kennen, die Veränderung sichtbar machen und Verantwortlichkeiten klären.
Ausführliche Beschreibung folgt.